Nos 5 grands engagements
1. Avoir un impact positif sur l'environnement
en réduisant l’empreinte environnementale du Groupe
Nos engagements se déclinent en actions concrètes :
– Réduction de la quantité de déchets et favoriser le tri à la source
– Amélioration de la performance environnementale de notre flotte de véhicules
– Priorité au réemploi, au seconde vie et au recyclage
– Développement d’actions en faveur de la biodiversité
2. Faire la promotion de la diversité et de l'inclusion
en plaçant l’égalité professionnelle au coeur de nos priorités
Nous veillons à ce que chaque collaborateur et collaboratrice bénéficie des mêmes opportunités de carrière et d’évolution, tout en favorisant une culture d’entreprise respectueuse et équitable.
Pour cela, nous avons mis en place des actions concrètes pour renforcer la place des femmes et soutenir l’inclusion des personnes porteuses de handicap.
3. Faire du numérique responsable une de nos préoccupations
pour nos collaborateurs et nos clients
Chez DecideOm, nous nous engageons fermement à protéger les données de nos clients, partenaires et collaborateurs tout en respectant leur vie privée. Conscients de l’importance cruciale de ces enjeux dans un monde de plus en plus digitalisé, nous avons mis en place des mesures rigoureuses et proactives pour garantir la sécurité et la confidentialité des informations que nous traitons.
4. Soutenir les communautés locales
en respectant une politique d’achats locaux et responsables
Nous nous engageons à privilégier les acteurs locaux dans toutes nos démarches et en agissant ainsi, nous participons activement au dynamisme des territoires où nous opérons et restons fidèles à nos valeurs de responsabilité et de durabilité.
Et pour aller au-delà, nous avons élaboré notre charte des achats responsables.
5. Améliorer continuellement les conditions de travail
de l’ensemble de nos collaborateurs
Nous veillons au développement professionnel et personnel de nos collaborateurs au travers d’un plan personnalisé de développement des compétences et d’un programme riche de formations internes.
Au-delà du développement des compétences, nous reconnaissons l’importance de cultiver un environnement de travail positif et inclusif, et proposons des actions en faveur du bien-être et de la sécurité.
Nos indicateurs
Certification
Evaluation EcoVadis
DecideOm a choisi de se faire évaluer par EcoVadis pour démontrer son engagement en faveur de la responsabilité sociétale et du développement durable.
L’évaluation EcoVadis permet de valoriser nos performances RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) auprès de nos partenaires, clients et investisseurs.
Cette évaluation offre également une analyse détaillée des pratiques environnementales, sociales et éthiques de l’entreprise, aidant à identifier des axes d’amélioration concrets.
Lors de notre évaluation 2026, nous avons obtenu la note de 68/100.
Egalité Homme-Femme
Index Egalité Professionnelle
Depuis sa création, DecideOm promeut l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veille à traiter équitablement ses collaborateurs et collaboratrices, tout au long de leur carrière.
Pour l’année 2025, nous avons obtenu un résultat de 93/100 sur notre agence lilloise et 90/10 sur l’agence de Levallois, les autres agences n’étant pas encore concernées.
Nous espérons encore améliorer ces scores dans l’optique de nous rapprocher significativement du score de 100/100.
Relations fournisseurs & achats responsables
Charte RFAR
DecideOm est signataire de la Charte Relations Fournisseurs et Achats Responsables (RFAR) depuis décembre 2025.
Cette charte se veut une véritable « boussole » stratégique. Elle nous engage à adopter des pratiques d’achats éthiques et à construire des relations durables et équilibrées avec nos partenaires.
En rejoignant ce mouvement, DecideOm affiche clairement sa volonté de :
– Renforcer la confiance avec nos fournisseurs.
– Garantir l’équité dans nos échanges commerciaux.
– Pérenniser nos collaborations grâce à des pratiques saines et respectueuses.
Engagement
Pacte mondial des Nations Unies
Depuis mai 2026, DecideOm est officiellement adhérente au Pacte mondial des Nations Unies (United Nations Global Compact) et s’engage à intégrer Les Dix Principes dans ses activités, ses pratiques et ses décisions.
Droits de l’Homme
1. Soutenir et respecter la protection des droits de l’homme proclamés au niveau international.
2. Veiller à ne pas se rendre complice de violations des droits de l’homme.
Normes internationales du travail
3. Respecter la liberté d’association et reconnaître le droit à la négociation collective.
4. Contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire.
5. Contribuer à l’abolition effective du travail des enfants.
6. Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession.
Environnement
7. Appliquer le principe de précaution face aux problèmes environnementaux.
8. Prendre des initiatives pour promouvoir une plus grande responsabilité environnementale.
9. Favoriser le développement et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.
Lutte contre la corruption
10. Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.
